北京時(shí)間8月21日，我國新秀籃球運(yùn)動(dòng)員楊瀚森風(fēng)塵仆仆地現(xiàn)身紐約，開始踏上了他人生中的另一段重要旅程——參加NBA的新秀培訓(xùn)課程。這個(gè)課程，名為“Rookie Transition Program”（簡稱RTP），直譯為“新秀過渡計(jì)劃”。

RTP計(jì)劃自1986年起便開始實(shí)施，是美國職業(yè)體育界歷史最悠久的同類計(jì)劃。由NBA和球員工會(huì)聯(lián)手打造的這一計(jì)劃，主要是為新入職的球員提供適應(yīng)NBA生活的必需工具。其目標(biāo)不僅在于球技的提升，更在于幫助球員應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中可能遭遇的巨大財(cái)務(wù)、個(gè)人和社會(huì)壓力。夏聯(lián)期間已經(jīng)啟動(dòng)的這一課程，紐約的培訓(xùn)可以看作是其延續(xù)。

在接受采訪時(shí)，馬刺榜眼哈珀分享了他對(duì)RTP課程的體驗(yàn)。他表示，RTP讓他深刻認(rèn)識(shí)到NBA在球員賽場內(nèi)外成功上所投入的巨大資源和關(guān)注。“我特別喜歡新秀過渡計(jì)劃，”哈珀說道，“與所有球員互動(dòng)，共同完成不同的環(huán)節(jié)，這太棒了?！彼€特別提到了自己學(xué)到的一課——如何避免社交媒體上的騙局。

“我們有一個(gè)‘貓釣魚’的環(huán)節(jié)，通過分析一個(gè)女孩的Instagram賬號(hào)來判斷其真實(shí)性，”哈珀解釋道，“這是最真實(shí)的體驗(yàn)之一。進(jìn)入聯(lián)盟后，我們必須時(shí)刻警惕那些‘網(wǎng)絡(luò)騙子’?！?/p>

NBA球員發(fā)展副總裁德魯·富蘭克林進(jìn)一步闡述了聯(lián)盟對(duì)球員個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的承諾。他指出，他們的職責(zé)不僅包括提供比賽規(guī)則和商業(yè)層面的指導(dǎo)，還包括幫助球員如何在NBA及更廣闊的領(lǐng)域中通過導(dǎo)師指導(dǎo)和融入文化等方式維持成功。富蘭克林表示，他們正在不斷擴(kuò)展和完善RTP的全部課程，以適應(yīng)球員們不斷變化的需求。

鵜鶘新秀費(fèi)爾斯同樣在培訓(xùn)中受益匪淺。他與前NBA球員肖恩·利文斯頓和埃迪·庫里交流后，學(xué)到了許多有用的知識(shí)和智慧?！斑@太酷了，”費(fèi)爾斯說，“我一定會(huì)把這些記在腦子里，等需要的時(shí)候就能用上。”

RTP計(jì)劃的涵蓋內(nèi)容廣泛，包括財(cái)務(wù)管理、心理健康、社會(huì)正義倡導(dǎo)、社區(qū)參與、決策制定等。NBPA運(yùn)營執(zhí)行副總裁摩根·卡托強(qiáng)調(diào)，在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)為新秀們做好準(zhǔn)備，將為他們的長期成功奠定基礎(chǔ)?？ㄍ斜硎?，RTP計(jì)劃與球員工會(huì)的使命是一致的，即保護(hù)和促進(jìn)球員的權(quán)利。

作為該計(jì)劃的第二部分，新秀們?cè)诩~約集結(jié)一堂，深化他們?cè)谙募韭?lián)賽期間學(xué)到的知識(shí)和技能?？ㄍ型嘎?，在接下來的培訓(xùn)中，新秀們將更深入地學(xué)習(xí)從媒體培訓(xùn)與互動(dòng)、金融知識(shí)到裁判規(guī)則等各個(gè)方面的內(nèi)容。

對(duì)于楊瀚森來說，參加這次RTP培訓(xùn)不僅僅是對(duì)球技的磨練，更是對(duì)他未來職業(yè)生涯的全面規(guī)劃和準(zhǔn)備。正如籃球名宿斯托克頓所指出的那樣，NBA有相當(dāng)一部分退役球員在離開聯(lián)盟后5年內(nèi)陷入破產(chǎn)的困境，原因在于他們未能妥善管理自己的財(cái)富。因此，像楊瀚森這樣的新秀必須全面學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，以應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)。